Governança Corporativa

Sistema de Governo

Empenhada em melhorar continuamente a qualidade de sua gestão, a MAPFRE Brasil adota um modelo de governança corporativa pautado pela adoção de princípios como ética e transparência nas informações e orientado pelas políticas, códigos, princípios empresariais e institucionais válidos para todas as empresas MAPFRE no mundo.

No Brasil, a estrutura de governança segue as características e particularidades de cada negócio em que a Companhia mantém participação, sendo composta por sete comitês:

  • Comitê de Direção Regional

  • Comitê de Segurança e Meio Ambiente

  • Comitê de Estratégia Financeira

  • Comitê de Negócios e Clientes

  • Comitê de Tecnologia, Operações e Pós-Venda

  • Comitê de Administração, Finanças e Meios (que conta com duas comissões permanentes: Tributária e de Custos)

  • Comitê de Riscos Globais (que se reporta diretamente ao Comitê de Direção Regional).

A gestão ordinária das companhias que integram a MAPFRE Brasil é realizada por estes comitês, que desempenham papel fundamental como fóruns centrais de orientação geral dos negócios da companhia e da administração nas decisões.

Este modelo é formado, ainda, por dois comitês executivos para as empresas com 100% de participação da MAPFRE Brasil, que são formados pelos principais executivos das respectivas áreas de negócio:

  • Comex MAPFRE Assistência, específico para as sociedades que desenvolvem o negócio de assistência.

  • Comex MAPFRE Serviços Financeiros, que agrupa todas as outras sociedades.

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